Inhalte

Modul 1: Auftakt, Rollenklärung und Netzwerkarbeit

  • Einführung in die Weiterbildung
  • Kennenlernen der Teilnehmer*innen und der einzelnen Partnerschaften für Demokratie
  • Zielstellungen und Zielgruppen sowie Gelingensfaktoren der Arbeit in den PfDs
  • Definition und Reflexion von Rollen und Rollenabgrenzung als Koordinierungs- und Fachstelle
  • Grundlagen von Netzwerkarbeit und Netzwerkanalyse
  • Praxisreflexion und kollegiale Beratungen

Modul 2: Professioneller Umgang mit demokratiefeindlichen Phänomenen

  • Demokratie und Demokratiekompetenz im Arbeitszusammenhang der PfDs
  • Was sind demokratiefeindliche Phänomene und welche Formen begegnen uns im Arbeitszusammenhang?
  • Begriffsklärung: Definitionen Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und deren aktuelle Erscheinungen
  • Aufgaben der PfDs: Reflexionen und Strategieplanungen
  • Handlungsansätze für die inhaltliche Ausgestaltung der PfDs
  • Einführung in das eigene Praxisprojekt
  • Praxisreflexion und kollegiale Beratung

Modul 3: Gesprächsführung, Konfliktvermittlung und Moderation

  • Grundlagen und Methoden der systemischen Gesprächsführung und Konfliktvermittlung
  • Erproben von Gesprächssituationen und Konfliktvermittlungen in Beispielen aus der Praxis
  • Grundlagen der Moderation und Förderung von beteiligungsorientierter Moderation
  • Erproben von Moderationssituationen (z. B. im Begleitausschuss oder in einer Demokratiekonferenz)
  • Praxisreflexion und kollegiale Beratung

Modul 4: Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerdialog, Präsentation der Praxisprojekte und Abschluss

  • Entwicklung eines Konzepts zur erfolgreichen Öffentlichkeitsarbeit
  • einfache Maßnahmen und Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit
  • Der Bürgerdialog: Planung und Durchführung eines Diskussions- und Beteilungsformates Präsentationen und Reflexionen der Praxisprojekte
  • Feedback und Auswertung der modularen Weiterbildung
  • Abschluss

Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer wird die erworbenen Kenntnisse in einem Praxisprojekt (fortlaufend ab dem 2. Modul) im Rahmen der Partnerschaften für Demokratie reflektieren und anwenden, das mindestens ein/en Thema/Schwerpunkt aus den Inhalten der Weiterbildung behandelt.

Der kollegiale Austausch unter den Teilnehmenden wird durch die Bildung von Tandempartnerschaften unterstützt.

Die Seminarleiterin ist Corinna Korb, Diplom-Betriebswirtin (FH) und Geschäftsführerin von Opens external link in new windowParts – Gesellschaft für soziale Praxis und Projekte mbH.

Die Gastreferent*innen der einzelnen Module entnehmen Sie bitte – zu gegebener Zeit – dieser Website.