Inhalte

Modul 1: Grundlagen von Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

• Was ist gute Öffentlichkeitsarbeit?
• Informieren und vernetzen – wie geht das?
• Beziehungen aufbauen, gestalten und pflegen
• Planung von Kommunikationsaktivitäten in der Kommune
• Ziele, Instrumente, Dialoggruppen und Prozesse (strategisches Arbeiten)
• Statement, Leitbild und Vision
• Kollegialer Austausch zu eigenen Themen

dazwischen E-Learning-Lektion 1: Thema „Partizipation und Dialog“

Modul 2: Kommunikationsräume planen und umsetzen

• Auswertung der E-Learning-Lektion 1
• Grundlagen und Methoden von Beteiligung und Dialog
• Wie gelingt mehr Beteiligung in unserer PfD?
• Demokratiekonferenz 3.0 und andere Dialogformate
• Corona hat’s gebracht: Planung und Durchführung von Online- oder hybriden Veranstaltungsformaten
• Kollegialer Austausch zu eigenen Themen

dazwischen E-Learning-Lektion 2: Thema „Widerspruchstoleranz“

Modul 3: Demokratische Streitkultur und Widerspruchstoleranz

• Auswertung der E-Learning-Lektion 2
• Veränderungen durch die Corona-Pandemie: Verschwörungsglauben, Impfgegner (Diskussionen im privaten und öffentlichen Raum) - Erfahrungen aus der Beratung
• Was ist Widerspruchstoleranz und wie kann sie gefördert werden?
• Wahrnehmen und anerkennen: Sensibilisierung für Mechanismen von Vorurteilen und Diskriminierung
• Reflexion der eigenen (professionellen) Haltung
• Kennenlernen von kommunikativen Handlungsmöglichkeiten 
• Erproben, Reflektieren und Diskutieren von Lösungsmöglichkeiten
• Kollegialer Austausch zu eigenen Themen

dazwischen E-Learning-Lektion 3: Thema „Strategische ÖA: Kommunikationsplan“

Modul 4: Kommunikationsplan und Kommunikationskultur

• Auswertung der E-Learning-Lektion 3
• Kommunikationsstrategien im Spannungsfeld von Verwaltung, Zivilgesellschaft und Politik
• Etablierung einer konstruktiven und lösungsorientierten Kommunikationskultur
• Bewältigung von herausfordernden und schwierigen Situationen 
• Kollegialer Austausch und Marktplatz mit eigenen Themen
• Präsentationen der Praxisprojekte

Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer wird die erworbenen Kenntnisse in einem Praxisprojekt (fortlaufend ab dem 2. Modul) im Rahmen ihrer/seiner Partnerschaft für Demokratie reflektieren und anwenden, das mindestens ein/en Thema/Schwerpunkt aus den Inhalten der modularen Weiterbildung behandelt.

Der kollegiale Austausch unter den Teilnehmenden wird durch die Bildung von Lernpartnerschaften unterstützt.

Die Seminarleiterin ist Corinna Korb, Diplom-Betriebswirtin (FH) und Geschäftsführerin von Parts – Gesellschaft für soziale Praxis und Projekte mbH.

Darüber hinaus werden verschiedene Gastreferent*innen einzelne Themen begleiten.